旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、定年制度の状況と高年齢者を雇用する際に活用できる助成金についてとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き2018/10/16
11月に実施される過重労働解消キャンペーン2018/10/09
2019年4月より新しい様式となる36協定届2018/10/02
労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円2018/09/25
今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2018/09/18

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなっていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認しておきましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外労働・休日労働に関する協定届(36協定届)[2019年4月1日改正版]
改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定される36協定届の様式です。なお、特別条項を定める場合には別の様式となりますのでご注意ください。
shoshiki787.doc(25KB)  shoshiki787.pdf(82KB)

ご挨拶
ご挨拶

働き方改革関連法案が成立しました。

長時間労働の是正、同一労働同一賃金と労務管理が大きく変わります。
法律改正に伴い、就業規則諸規程の見直しをしませんか?
どうぞメールにてお問合せ下さい。


社会保険労務士林事務所は、お客様企業の社外人事総務として、アルバイトより安い経費で徹底的にサポートいたします!


・ 労務管理 … 雇入れから退職までをサポーします。

・ 就業規則作成見直し … 社会保険・労働保険・労働基準法関連諸
法令の改正が今後も続きます。改正情報を迅速にお伝えし、就業規則の改訂や社内制度の整備をサポートします。

・ 社会保険・労働保険・労働基準法関連の手続代行 … お客様企業は本業に専念できます。

・ 育児休業・介護休業、私傷病による休職者対応および職場復帰対応 … 休職は長期間に及びます。職場復帰までしっかりサポートします。

・ 60歳以降の働き方 … 60歳定年以降65歳まで雇用義務になっていますが、今後人手不足が予想され、70歳まで又は働けるなら何歳までも、となるかもしれません。お客様企業の人事制度や人件費管理、従業員の方には給与と年金などについてのご相談を承ります。

・ 正社員登用、限定正社員導入 … 有期雇用者を正社員登用するかどうか、給与体系をどうするか、正社員に勤務地限定、職務限定、勤務時間限定といった限定正社員の導入についてのご相談を承ります。

・ 年金相談、手続き代行 … 経営者様や従業員の方々の老齢年金、障害年金、遺族年金のご相談を承ります。また手続き代行もいたします。


毎月「事務所メルマガ」送信を行います。
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今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
申し訳ございませんが、ご連絡はメールまたは本ホームページ内の「お問合せ」でお願いいたします。


お知らせ
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