旬の特集
旬の特集

   
 今回の旬の特集では、働き方改革実行計画により注目を浴びている兼業・副業、テレワーク、勤務間インターバル制度について確認しておきましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金2018/06/19
マイナンバーの利用により届出が不要となった従業員の住所変更2018/06/12
労働基準監督署による事業所調査のうち、申告監督はわずか13.0%2018/06/05
時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金2018/05/29
マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出2018/05/22

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものです。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
時間外・休日勤務申請承認書
時間外・休日勤務申請承認書は、従業員が所定労働時間を超えて勤務しなければならない、または休日に勤務しなければならない場合に上長に申出て承認を受けさせることにより、従業員の時間外・休日勤務を管理するための書式です。
shoshiki151.doc(45KB)  shoshiki151.pdf(9KB)

ご挨拶
ご挨拶

社会保険労務士林事務所は、お客様企業の社外人事総務として、アルバイトより安い経費で徹底的にサポートいたします!

・ 労務管理 … 雇入れから退職までをサポーします。

・ 就業規則作成見直し … 社会保険・労働保険・労働基準法関連諸
法令の改正が今後も続きます。改正情報を迅速にお伝えし、就業規則の改訂や社内制度の整備をサポートします。

・ 社会保険・労働保険・労働基準法関連の手続代行 … お客様企業は本業に専念できます。

・ 育児休業・介護休業、私傷病による休職者対応および職場復帰対応 … 休職は長期間に及びます。職場復帰までしっかりサポートします。

・ 60歳以降の働き方 … 60歳定年以降65歳まで雇用義務になっていますが、今後人手不足が予想され、70歳まで又は働けるなら何歳までも、となるかもしれません。お客様企業の人事制度や人件費管理、従業員の方には給与と年金などについてのご相談を承ります。

・ 正社員登用、限定正社員導入 … 有期雇用者を正社員登用するかどうか、給与体系をどうするか、正社員に勤務地限定、職務限定、勤務時間限定といった限定正社員の導入についてのご相談を承ります。

・ 年金相談、手続き代行 … 経営者様や従業員の方々の老齢年金、障害年金、遺族年金のご相談を承ります。また手続き代行もいたします。


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今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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お知らせ
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