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今回の旬の特集では、2017年10月に施行される改正育児・介護休業法についてとり上げましょう。>> 本文へ |
- 今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金2017/09/19
- 重大事故増加で見直しておきたい自転車通勤等の取扱い2017/09/12
- 今年の引上げで固定化される厚生年金保険の保険料率2017/09/05
- 労基署是正指導により支払われた割増賃金支払額 前年度より大幅に増加2017/08/29
- マタハラ防止対策 企業規模が小さくなるほど取組み割合が低い結果に2017/08/22
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映や厚生年金保険料率の改定が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>> 本文へ |
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 就業規則（変更）届 |
| 就業規則を作成または変更した際に、それらに添付して労働基準監督署に提出する書類です。定型の申請書様式は決まっていませんが、事業所の名称、事業所の所在地、使用者氏名等を記載する必要があります。 |  shoshiki098.doc（29KB）
 shoshiki098.pdf（10KB） |
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ホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。
平成27年に開業いたしました社会保険労務士林事務所の林秀隆と申します。
私どもの事務所の目標は、千葉県を中心とした企業の発展に寄与することです。従業員が働きやすい職場を作り、企業の生産性を向上させるお手伝いをいたします。いわば社外の人事総務とお考えになられるとわかりやすいと思います。
私どもの主な業務は、
①労務管理
②就業規則（正社員・限定正社員・非正規社員等）および諸規程
③労保社保手続き
④年金相談、手続き代行
⑤休業者・休職者対応および職場復帰対応
⑥５０代従業員の定年後の働き方と年金・社保関連セミナー 等
ですが、これ以外でもお困り事お悩み事がございましたら、私ども事務所にご連絡下さい。
ご希望の方には、毎月私ども事務所のメルマガ（労務管理、法律改正、助成金情報など）の送信も行います。
今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
申し訳ございませんが、ご連絡はメールまたは本ホームページ内の「お問合せ」でお願いいたします。
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社会保険労務士林事務所 〒263-0043
千葉県千葉市稲毛区小仲台 7-3-1 A902
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