旬の特集
旬の特集

   

 今回の旬の特集では、今春より始まる時間外労働の上限規制に対応する際、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
shoshiki014.doc(59KB)  shoshiki014.pdf(22KB)

ご挨拶
ご挨拶

働き方改革関連法案が成立しました。

長時間労働の是正、同一労働同一賃金と労務管理が大きく変わります。
法律改正に伴い、就業規則諸規程の見直しをしませんか?
どうぞメールにてお問合せ下さい。


社会保険労務士林事務所は、お客様企業の社外人事総務として、アルバイトより安い経費で徹底的にサポートいたします!


・ 労務管理 … 雇入れから退職までをサポーします。

・ 就業規則作成見直し … 社会保険・労働保険・労働基準法関連諸
法令の改正が今後も続きます。改正情報を迅速にお伝えし、就業規則の改訂や社内制度の整備をサポートします。

・ 社会保険・労働保険・労働基準法関連の手続代行 … お客様企業は本業に専念できます。

・ 育児休業・介護休業、私傷病による休職者対応および職場復帰対応 … 休職は長期間に及びます。職場復帰までしっかりサポートします。

・ 60歳以降の働き方 … 60歳定年以降65歳まで雇用義務になっていますが、今後人手不足が予想され、70歳まで又は働けるなら何歳までも、となるかもしれません。お客様企業の人事制度や人件費管理、従業員の方には給与と年金などについてのご相談を承ります。

・ 正社員登用、限定正社員導入 … 有期雇用者を正社員登用するかどうか、給与体系をどうするか、正社員に勤務地限定、職務限定、勤務時間限定といった限定正社員の導入についてのご相談を承ります。

・ 年金相談、手続き代行 … 経営者様や従業員の方々の老齢年金、障害年金、遺族年金のご相談を承ります。また手続き代行もいたします。


毎月「事務所メルマガ」送信を行います。
法律改正、労務管理、助成金情報など、常に最新の情報発信いたします。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
申し訳ございませんが、ご連絡はメールまたは本ホームページ内の「お問合せ」でお願いいたします。


お知らせ
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